Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:

• vysokoškolské vzdělání
• praxe v oboru HR min. 3 roky
• zkušenost s vedením týmu
• schopnost orientace v zákoníku práce a problematice pracovního práva
• komunikační a organizační schopnosti, týmová spolupráce
• uživatelskou znalost MS Office
• proaktivní přístup a samostatnost
• komunikativní znalost AJ – vítána zkušenost se zaměstnáváním cizinců

Co budete mít na starosti:

• vedení menšího týmu zaměstnanců
• komplexní zajištění, koordinaci a metodické zpracování pracovněprávní agendy pro zaměstnance (naše personální oddělení spravuje přes 70 pracovišť)
• zabezpečení personální agendy u vybraných pracovišť vč. sledování rozpočtů pracovišť
• přípravu a spolupráci na úpravě předpisů a dalších strategických dokumentů
• úzkou spolupráci se mzdovou účtárnou a oddělením projektové personalistiky – podklady pro zpracování mezd a projektů

Nabízíme:

• pracovní poměr na plný úvazek (40 h/týden), nástup dohodou
• smlouva na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou po roce trvání
• mzda dle mzdového předpisu Univerzity Karlovy
• zázemí významné a úspěšné univerzity
• stabilní kolektiv úseku lidských zdrojů, který se nyní skládá z 21 zaměstnanců (z toho má Personální oddělení 6 zaměstnanců)
• kancelář přímo na děkanátu 1. lékařské fakulty na Praze 2 v Kateřinské ul.
• 5 týdnů dovolené + 5 dnů osobního rozvoje za rok navíc
• možnost občasného home office (1 pevný den v týdnu)
• stravenky
• příspěvek na penzijní/životní pojištění dle vnitřního předpisu