Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
- vysokoškolské vzdělání
- praxe v oboru HR min. 3 roky
- zkušenost s vedením týmu
- schopnost orientace v zákoníku
práce a problematice pracovního práva
- komunikační a organizační
schopnosti, týmová spolupráce
- uživatelskou znalost MS Office
- proaktivní přístup a samostatnost
- komunikativní znalost AJ – vítána
zkušenost se zaměstnáváním cizinců
Co budete mít na starosti:
- vedení menšího týmu zaměstnanců
- komplexní zajištění, koordinaci a
metodické zpracování pracovněprávní agendy pro zaměstnance (naše personální
oddělení spravuje přes 70 pracovišť)
- zabezpečení personální agendy u
vybraných pracovišť vč. sledování rozpočtů pracovišť
- přípravu a spolupráci na úpravě
předpisů a dalších strategických dokumentů
- úzkou spolupráci se mzdovou
účtárnou a oddělením projektové personalistiky – podklady pro zpracování mezd a
projektů
Nabízíme:
- pracovní poměr na plný úvazek (40
h/týden), nástup dohodou
- smlouva na dobu určitou s
možností změny na dobu neurčitou po roce trvání
- mzda dle mzdového předpisu
Univerzity Karlovy
- zázemí významné a úspěšné
univerzity
- stabilní kolektiv úseku lidských
zdrojů, který se nyní skládá z 21 zaměstnanců (z toho má Personální oddělení 6
zaměstnanců)
- kancelář přímo na děkanátu 1.
lékařské fakulty na Praze 2 v Kateřinské ul.
- 5 týdnů dovolené + 5 dnů osobního
rozvoje za rok navíc
- možnost občasného home office (1
pevný den v týdnu)
- stravenky
- příspěvek na penzijní/životní
pojištění dle vnitřního předpisu
Profesní životopisy prosím zasílejte na e-mail: petra.bernardova@lf1.cuni.cz