-
24/2024, upravující pravidla stanovení osobního ohodnocení zaměstnanců
Platnost od: 4. 12. 2024 Účinnost od: 1. 1. 2025 Účinnost do: 31. 3. 2029 Ruší opatření: 11/2024 Gestor: Úsek lidských zdrojů čl. IV nabývá účinnosti až 1. 4. 2026
Potřebujete pomoc nebo informace a nevíte přesně na koho se obrátit?
Kontaktujte nás